EVO-TRAIN - Evoluție și formare pentru competențe vizionare, cod MySmis: 314595

Proiectul EVO-TRAIN - Evoluție și formare pentru competențe vizionare, cod MySmis: 314595, este finanțat din Programul Educație și Ocupare. Prioritate P9; Consolidarea participării populației în procesul de învățare pe tot parcursul vieții pentru facilitarea tranzițiilor și a mobilității; prin Fondul Social European PLUS.

Proiectul este implementat de Asociația ASCEND, în calitate de Beneficiar, în parteneriat cu Camera de Comerț și Industrie Suceava.

Obiectivul general al proiectului constă în promovarea învățării pe tot parcursul vieții, prin susținerea de programe de formare de actualizare și dezvoltare a competențelor pentru minim 607 angajați cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 de ani și cu domiciliul/reședință în regiunea Nord-Est, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe relevante pentru piața forței de muncă, pentru a asigura facilitarea tranzițiilor profesionale, promovarea mobilității profesionale sau păstrarea unui loc de muncă. Toți membrii grupului țintă vor avea în mod obligatoriu domiciliul/reședința legală în România, în regiunea Nord-Est.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

Promovarea, pe perioada de 36 de luni, în rândul a cel puțin 650 de persoane cu domiciliul/reședința în regiunea Nord-Est, a accesului la învățarea pe tot parcursul vieții, a importanței și beneficiilor formării profesionale continue și participării la acest tip de programe, în acord cu nevoile pieței muncii, prin organizarea și derularea unei campanii de conștientizare a angajaților și angajatorilor.

Îmbunătățirea, în maxim 32 luni de la începerea implementării proiectului, a statutului pe piața muncii pentru minim 607 angajați cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 de ani și cu domiciliul/reședința în regiunea Nord-Est, prin furnizarea acestora de servicii de consiliere profesională pentru încurajarea participării la programele de FPC.

Dezvoltarea, într-o perioadă de 34 de luni, a cunoștințelor și aptitudinilor profesionale pentru minim 607 angajați cu vârsta cuprinsă între 18 și 65 de ani și cu domiciliul/reședința în regiunea Nord-Est, prin organizarea și derularea a 2 cursuri de formare profesională autorizate în conformitate cu prevederile OG nr. 129/2000 privind formarea profesională a adulților, respectiv a 4 cursuri de formare profesională neautorizate, interne, care vizează actualizarea competențelor profesionale specifice ale angajaților, bazate pe nevoile pieței muncii, ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe și care să faciliteze accesul la un loc de muncă sau păstrarea acestuia;

Promovarea, într-o perioadă de 12 luni, către minim 3 entități, furnizori de FPC, angajatori activi în domeniul FPC, a metodelor și tehnicilor de lucru inovative folosite în acțiunile de formare derulate prin proiect, pentru a fi preluate și utilizate pentru actualizarea competențelor specifice ale angajaților ca urmare a evoluțiilor tehnologice rapide și a apariției de noi competențe, contribuind astfel la creșterea participării la FPC, oferirea unui sprijin educațional individualizat, asigurarea sustenabilității activităților și valorificării și transferabilității rezultatelor înregistrate și implicit la creșterea relevanței sistemelor de formare profesională continuă pentru piața muncii.

Principalele rezultate preconizate:

Minim 650 de persoane informate și conștientizate cu privire la FPC și acțiunile derulate în cadrul proiectului.

Minim 607 persoane consiliate și orientate în carieră.

Minim 607 angajați care participă la programele de formare profesională organizate în proiect.

2 workshop-uri organizate, cu minim 30 de participanți. Minim 1 parteneriat încheiat cu furnizori de servicii de formare / camere de comerț / alte entități reprezentative ce pot facilita promovarea FPC și a învățării pe tot parcursul vieții.

1 ghid privind dezvoltarea FPC realizat.

 

Valoarea totală a proiectului este de 4.949.805,3 lei, din care 4.207.334,505 reprezintă valoarea eligibilă nerambursabilă din FSE+, 742.470,795 lei valoarea eligibilă nerambursabilă din bugetul național.

Proiectul este finanțat prin Fondul Social European+, Program Educație și Ocupare; Obiectiv specific: ESO4.7_Promovarea învățării pe tot parcursul vieții, în special a oportunităților flexibile de actualizare a competențelor și de recalificare pentru toți, ținând seama de competențele antreprenoriale și digitale, printr-o mai bună anticipare a schimbării și a cerințelor de noi competențe bazate pe nevoile pieței muncii, precum și prin facilitarea tranzițiilor profesionale și promovarea mobilității profesionale. Operațiune: Implementarea programului „Ține pasul”.

Pentru orice alte informații cu privire la activitățile desfășurate în cadrul proiectului, puteți folosi următoarele date de contact:
Asociația Ascend: proiect314595@asociatia-ascend.ro
Camera de Comerț și Industrie Suceava: office@ccisuceava.ro

De asemenea, puteți urmări și pagina oficială de Facebook a proiectului:

.